工場バイト トラブル

工場バイトのトラブルあるある5連発

最近はブラックバイトなど、アルバイトなど非正規雇用の現場でよく発生していると言われるトラブル。

 

バイトでありがちなトラブル5つと、その対策についてまとめてみました。

 

危険な作業、重労働を急に頼まれた!

軽作業、簡単なライン作業と書かれていた工場バイト。

 

簡単そうだから選んだのに、いざ働き出してみるとすごく危ない作業やキツい作業を任せられることに・・・

 

最初に聞いていた業務内容と違う作業をさせられることは契約違反にあたります。

 

契約内容によっては、ケガなどの場合の補償がまったくされないなど、労働者側が泣きを見るケースも多いため、「話が違う」と主張して良いケースです。

 

主張したことがきっかけでバイトを辞めさせられた、なども、法テラスなどで労働相談を受け付けてもらえるレベルの問題。

 

言われるがままに作業をうけるのではなく、一度相談してみることが大切です。

 

日払いだったはずなのに翌週末払いと言われた!

給与支払いの方法が突然変わったと言われるケースも最近は多くなってきています。

 

しかしこれは事前に契約した内容を順守することがルール。

 

最初の契約時に、給与の支払い方法をしっかりと確認しておきましょう。

 

契約書を書面でもらっている場合は、それを提示して雇用者と交渉することも可能です。

 

派遣など、どのような雇用形態で働いているかにもよりますが、派遣元に相談してみるのも効果的。

 

それを適切に対処してくれない派遣元の場合、そもそも派遣元に問題があるので他のバイトを探した方が賢明かも。

 

ゴミの分別が厳しすぎて注意された!

これはアルバイター側からはどうしようもない問題。

 

工場にはそれぞれの工場のルールがあるため、そのルールを守ることは労働者として当然のことになってきます。

 

特にバイト先がISO14001の認証工場だったりする場合、ゴミの分別は厳しいのが当たり前。

 

厳しいルールを守ることで、その工場はISO認証を受けているのですから当然ですよね。

 

このあたりのルールを守るのが面倒だなと感じる場合は、少し規模が小さめの工場を選ぶのも選択肢のひとつ。

 

工場のルールを変えることはできないので、ルールを守るか、働く場所を変えるか、二つに一つです。

 

先輩からやたらと厳しく注意される!

これは工場バイトに限ったことではありませんが、特に工場バイトの場合、人間関係があまり得意でない人が集まっていることも多いため、人間関係のトラブルが多く発生すると言われています。

 

面倒見の良い先輩や社員さんにあたればラッキーですが、必ずしもそうとは限りませんよね。

 

仕事内容などがわからない最初のうちは、慣れるまで指示されたことをきちんとこなすことが先決。

 

しかし、仕事に慣れてからもどうしても人間関係が辛いという場合は、その職場にこだわることを諦めても良いかもしれません。

 

気軽に始められて、気軽に辞めることができるのがアルバイトの良いところ。

 

あなたに合ったバイト先は、きっと他にもたくさんあることでしょう。

 

作業でミスしてこっぴどく怒られた!

人間ですからミスをすることは誰しもあること。

 

工場バイトでミスをしてしまった場合、もっとも大切なことは「とにかく早くミスを報告すること」。

 

そのミスがきっかけで、さらに大きなトラブルが起きてしまう可能性があるからです。

 

ミスをするのは恥ずかしい、とごまかしたり、隠そうとすることでかえって大きな問題を引き起こすことになってしまいます。

 

これは工場バイトに限った話ではありませんが、ミスしてしまった場合は早く報告して、ミスした分を取り返す方法を教えてもらうこと。

 

慣れない作業ですから、ミスは必ず発生します。ミスした自分を責めずに、同じミスを繰り返さないよう工夫することを考えましょう。

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